《大侠立志传》里，释嗔并非单纯的对手，而是一面镜子，映照心性与克制的边界。若要他进入队伍，需要看清他为何恨意难以散去，亦要感知他愿意放下怒火的契机。一个真正的伙伴，既能出手自如，又能以心境影响整队的气质。释嗔的坚韧源于往昔的创伤与教训，他的选择常在于能否找到不被恨意吞没的路。

要打动他，应让他看见同行者的目标是正义而非名利。对话中可提及他过去的挫折，听他讲述被误解的经历，切忌喋喋不休地劝说。邀请像一次静默的考验，给他一个属于自己的试炼场，让他亲自判断队伍的节奏是否容下他温和时刻的回响。

通过几次共同完成的小任务，释嗔能感受到队伍的信任。雨夜救人、解救被困商队、护送重要药材等场景，能让他体会到队友的默契。若他在关键处保持克制，便可逐步进入核心阵容。实战中的配合，也会让他看到自己在团队中的位置与价值。

邀请的语言需简短诚恳，坦白队伍的约束与利益，强调共同目标。给出具体职责，如护卫后方、化解冲突、在紧要关头承担第一反应。遇到分歧时，留出讨论的空间，鼓励他提出条件与改进之处。这样的测试，能帮助释嗔判断是否愿意放下仇恨而与众人同心。

若释嗔答应，团队就要以实际行动保护他的边界。避免让他感到被逼或被忽视，情绪波动可能再度抬头。以耐心和守信回应，不以胜负评定彼此价值，而以互相扶持前进。守住信赖，释嗔才能在风浪中站稳，成为大侠立志传里真正的伙伴，也让整支队伍走上一条仁义与宽容相携的路。